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孕婦產(chǎn)前請假算產(chǎn)假么

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孕婦產(chǎn)前請假算產(chǎn)假么
一、病假工資怎么計算工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者,根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定,應由該企業(yè)行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資:本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿...
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一、病假與醫(yī)療期一樣嗎依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的第2條:“醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作...
一、帶薪年休假能休多少天帶薪年休假,簡稱年休假,是指勞動者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶...
勞務(wù)派遣工身份歧視突出,勞務(wù)派遣工與企業(yè)的正式工不能同工同酬是一個不爭的事實。而同工同酬就包括休息休假的權(quán)利,我們知道正...
有些用人單位為了節(jié)約成本,在員工請病假的時候,會要求其先用年假折抵,否則病假期間就不發(fā)工資。那么,從法律的角度看,病假一...

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