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產(chǎn)婦請(qǐng)假制度

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產(chǎn)婦請(qǐng)假制度
一、晚婚晚育產(chǎn)假多少天產(chǎn)假規(guī)定2012年中國(guó)將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定,各地的情況并不一樣,各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。1、符合晚育年齡的夫妻,女方增加產(chǎn)假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚...
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一、晚婚晚育產(chǎn)假多少天產(chǎn)假規(guī)定2012年中國(guó)將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定,各地的情況...
一、病假期間的工資怎么計(jì)算疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。而以上...
一、女職工產(chǎn)假有多少天《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假”。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定“女職工...
勞務(wù)派遣工身份歧視突出,勞務(wù)派遣工與企業(yè)的正式工不能同工同酬是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。而同工同酬就包括休息休假的權(quán)利,我們知道正...
事實(shí)上,勞動(dòng)者只要工作了一定的年限,就可以享受一定期限的年假。那么,根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者不享受年休假的情形究竟有哪...

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