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用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么解決,有什么途徑?勞動(dòng)者一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議有什么途徑?以下是具...
一、勞動(dòng)仲裁和法院訴訟有什么區(qū)別?作為必經(jīng)程序,勞動(dòng)爭(zhēng)議首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,不服者起訴人民法院。當(dāng)然,2008年5月1日之后...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的原則人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《勞動(dòng)法》所規(guī)定的訴訟程序,遵循司法審判中的一般訴訟原則,如以事實(shí)為根...
一、法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有哪些因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議,人民法院應(yīng)予受理。勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,向人民法院提起...

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