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裁員賠償金最多是不是12個(gè)月

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裁員賠償金最多是不是12個(gè)月
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，工作滿一年支付一個(gè)月工資。關(guān)于一個(gè)月工資是勞動(dòng)者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當(dāng)?shù)卦缕骄べY，還是上年度城鎮(zhèn)職工的月平均工資，在勞動(dòng)合同法制定過程中進(jìn)行了討論和研究，最后規(guī)定月工資是指勞動(dòng)者解除...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么？1、 是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿...
一、 因過錯(cuò)解除合同有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定， 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，或嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否有限制根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條、《勞動(dòng)合同法》第三十六條、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十七...
一、勞動(dòng)者能隨時(shí)離職嗎勞動(dòng)法對(duì)解除勞動(dòng)合同時(shí)辦離職手續(xù)的程序有硬性規(guī)定：《勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知...

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