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最低工資差額時效

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最低工資差額時效
一、必然支付加班工資有幾種情況必然支付加班工資的兩種情況:第一是必須支付的情況,又分為兩種形式,一是延長工作時間,也就是在正常工作時間后延長工作時間,在這種情況下,只要加班具備以下三個條件,一是勞動者同意,二是單位批準,三是符合法律規(guī)定(一...
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一、加班費的計算標準如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費,應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,在提出維權(quán)主張時,要注意收集加班...
一、如何計算加班費正常工作日延長工作時間的,應(yīng)當支付不低于150%的工資;休息日安排加班而沒有補休的,應(yīng)當支付不低于200%的工...
加班也就是勞動者在法定工作時間外繼續(xù)工作?,F(xiàn)今社會很多單位由于實際需要會安排勞動者加班,或者是休息日加班,或者是節(jié)假日加...

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