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員工福利待遇發(fā)放

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停工期間工資的下限是多少,停工期間工資應該怎么算原勞動部1994年發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》中對企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資發(fā)放原則作了規(guī)定:“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超...
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一.什么是勞動報酬勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。二.職工工資總額不包括的部...
一.社會保障的內(nèi)容養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。...
一、加班工資的計算公式關(guān)于具體的加班工資標準國家法律是這樣規(guī)定的:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資百...
一、怎么證明事實勞動關(guān)系根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中規(guī)定的。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者...

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