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產(chǎn)假是不是只計(jì)算工作日

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產(chǎn)假是不是只計(jì)算工作日
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的實(shí)質(zhì)是一種對過失責(zé)任的救濟(jì)方式,來源于勞部發(fā)[1994]481號文件《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》。在此文的字面中可以看出給予“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的原因是違反勞動合同,違反勞動合同有多種形態(tài),其中解除勞動合同是違反...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的實(shí)質(zhì)是一種對過失責(zé)任的救濟(jì)方式,來源于勞部發(fā)[1994]481號文件《違反和解除勞動合同的經(jīng)...
一、什么是勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同...
一.試用期的約定問題首先要明確,可以有也可以沒有試用期,試用期是包含在合同期內(nèi)的。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,...
一、發(fā)生勞動爭議怎么辦(1)、企業(yè)有勞動爭議調(diào)解委員會組織的,職工可以在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起三十日內(nèi),以口頭或...
一、什么是集體合同集體合同是企業(yè)與工會簽訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。集體合同與勞動合同不同,它不規(guī)定勞動者個(gè)...

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