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產(chǎn)假是不是只計(jì)算工作日

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產(chǎn)假是不是只計(jì)算工作日
一、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別（一）主體資格不同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體具有特定性的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。勞動(dòng)者是指符合勞動(dòng)年齡條件，具有勞動(dòng)權(quán)力和勞動(dòng)行為能力的自然人，用人單位是指與勞動(dòng)者建立起...
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一、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別（一）主體資格不同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體具有特定性的，即一方是...
一．面對(duì)假派遣如何保護(hù)自己針對(duì)“假派遣”的現(xiàn)象，勞動(dòng)者應(yīng)學(xué)會(huì)利用《勞動(dòng)合同法》保護(hù)自己的權(quán)益。如果用人單λ在工作了一段時(shí)...
一．標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作日，也叫標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，是指在正常情況下，勞動(dòng)者都執(zhí)行的日工作時(shí)間。《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定勞動(dòng)者每日...
一、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)注意哪些1、勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂需知（1）派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查《勞動(dòng)合同法》第57...
由單位選送職工參加培訓(xùn)進(jìn)修，并由單位支付培訓(xùn)的費(fèi)用，是目前大量存在的通常做法，但有的單位不愿意支付培訓(xùn)費(fèi)用。那么，職工培...

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