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新員工入職培訓(xùn)幾天合適

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新員工入職培訓(xùn)幾天合適
一、用人單位該不該收培訓(xùn)費(fèi)?《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?!薄镀髽I(yè)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定》第9條規(guī)定:“...
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一、用人單位該不該收培訓(xùn)費(fèi)?《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),根據(jù)...
一、用人單位如何裁員?用人單位確需裁減人員,應(yīng)按下列程序進(jìn)行:(一)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)...
一、錄用信、高校三方就業(yè)協(xié)議的不同(1)錄用信是很多用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同前,向勞動(dòng)者發(fā)出的一份有關(guān)錄用信息的信...
一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括:1、礦山井下作業(yè);2、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè);3、《體力勞動(dòng)...
勞動(dòng)者在符合參加工作后曾經(jīng)“連續(xù)工作滿12個(gè)月”條件后,此后年休假時(shí)間以當(dāng)年度在用人單位已工作時(shí)間計(jì)算。那么年休假的享受資...

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