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續(xù)簽勞動(dòng)合同領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通記錄

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續(xù)簽勞動(dòng)合同領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通記錄
關(guān)于如何續(xù)訂勞動(dòng)合同的問題,其具體程序如下:(一)勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》,并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,依法續(xù)訂勞動(dòng)合同;(二)續(xù)訂勞動(dòng)合同,如原勞動(dòng)合...
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熱門續(xù)簽勞動(dòng)合同領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通記錄知識(shí)

關(guān)于如何續(xù)訂勞動(dòng)合同的問題,其具體程序如下:(一)勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合...
一、可解除勞動(dòng)合同的情形 員工有下列情形之一發(fā)生,公司可解除勞動(dòng)合同:在試用期被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反紀(jì)律或公司規(guī)...
一、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么1、在勞動(dòng)合同中明確約定續(xù)簽有關(guān)事項(xiàng)、自動(dòng)順延。2、在合同到期前一個(gè)月左右,HR應(yīng)當(dāng)了解員工意向。...
一、如何約定終止勞動(dòng)合同用人單位與職工約定終止勞動(dòng)合同條件應(yīng)注意把握以下幾點(diǎn):1、約定終止條件應(yīng)是法定解除條件之外的條件...
一、無固定期限合同能否終止無固定期限勞動(dòng)合同并不是不能終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:無固定期限勞動(dòng)合同僅僅是“無確定終...

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