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如何才能認(rèn)定勞動關(guān)系

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如何才能認(rèn)定勞動關(guān)系
一、勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系是什么?勞動關(guān)系是指在實現(xiàn)社會勞動過程中,勞動者與所在單位之間的社會勞動關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以勞動形式提供勞動活動,而需要方支付約定的報酬的社會關(guān)系。二、勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別?勞動關(guān)系...
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一、勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系是什么?勞動關(guān)系是指在實現(xiàn)社會勞動過程中,勞動者與所在單位之間的社會勞動關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系是指提供勞...
一、何為事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是相對于由勞動合同調(diào)整的勞動關(guān)系而言的,指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動關(guān)系或變更勞動關(guān)系...
一、認(rèn)定事實勞動關(guān)系的情形勞動者與用人單位雖簽訂了書面勞動合同,但勞動合同因必備條款欠缺導(dǎo)致合同無效,或以其他名義簽訂的...
一、公司不簽勞動合同違法嗎勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同...
一、事實勞動關(guān)系成立的條件事實勞動關(guān)系的發(fā)生以實際勞動行為為唯一認(rèn)定依據(jù)。事實勞動關(guān)系的成立,必須符合如下條件:(1)當(dāng)...

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