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勞動法節(jié)假日

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勞動法節(jié)假日
一、標(biāo)準(zhǔn)工時的加班費(fèi)如何計(jì)算按照勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;(2)用人單...
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一、假期加班工資怎么計(jì)算“兩節(jié)”的假期可以細(xì)分為兩類,分別是法定節(jié)假日和休息日。9月22日(中秋節(jié))、10月1日至3日,這4天是...
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一、加班工資的計(jì)算方法1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日...
一、勞動者有權(quán)拒絕加班嗎?用人單位要求勞動者超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作,稱為加班加點(diǎn)。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間...

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