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如何證明工齡

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如何證明工齡
一、簽訂勞動(dòng)合同要注意什么勞動(dòng)合同一旦簽訂,就具有法律效力。勞動(dòng)合同簽訂以后的任何糾紛都會(huì)以勞動(dòng)合同本身作為依據(jù),所以簽訂勞動(dòng)合同一定要謹(jǐn)慎:第一、明確合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),熟悉《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞...
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一、簽訂勞動(dòng)合同要注意什么勞動(dòng)合同一旦簽訂,就具有法律效力。勞動(dòng)合同簽訂以后的任何糾紛都會(huì)以勞動(dòng)合同本身作為依據(jù),所以簽...
一、什么樣的勞動(dòng)合同是無(wú)效的 無(wú)效勞動(dòng)合同分為全部無(wú)效和部分無(wú)效兩種。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定,無(wú)效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)形...
一、職工享受年休假的條件《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定:“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”《...
一、勞動(dòng)者探親期間的路費(fèi)報(bào)多少1、乘火車不分職級(jí),一律報(bào)硬席;年滿五十歲以上并連續(xù)乘座48小時(shí)以上的,可報(bào)硬座臥鋪費(fèi)。乘輪...
一、試用期的期限有多長(zhǎng)(一)勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的,可以約定試用期。也就是說(shuō),固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起...

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