變更勞動合同不成的后果
一、勞動合同變更的特點(diǎn)勞動合同變更具有以下特點(diǎn)：（1）條件性。勞動合同不能隨意變更，只有當(dāng)訂立勞動合同時所依據(jù)的主客觀情況發(fā)生變化，致使勞動合同中一定條款的履行成為不可能、不必要或影響到當(dāng)事人的權(quán)益情況下，勞動合同才進(jìn)行變更。（2）時限性。變...
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