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員工拒絕周末加班怎么辦

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員工拒絕周末加班怎么辦
一、追索加班費(fèi)的時(shí)效是多久?時(shí)效非常重要,首先解決時(shí)效問(wèn)題.根據(jù)〈勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法〉(自2008年5月1日起施行)第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算.二、加班工資計(jì)算方法有哪...
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一、加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)按照以下順序,共有三種確定方式:(1)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本...
一、員工加班是否有時(shí)間限制?員工加班有時(shí)間限制。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確有需要的情況下,可適當(dāng)...
一、值班是否應(yīng)當(dāng)支付報(bào)酬通常認(rèn)為,值班期間勞動(dòng)者并不直接從事勞動(dòng),亦不存在工作任務(wù),其仍然處于休息之中,因此值班并不能直...
一、怎么認(rèn)定勞動(dòng)者值班的情形根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)...

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