員工長(zhǎng)期請(qǐng)事假工資
一、哪些情況職工可休假《職工帶薪年休假條例》第一條中已經(jīng)明確其立法目的為：為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。一方面，年休假應(yīng)當(dāng)按天計(jì)算。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年...
遇到勞動(dòng)問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動(dòng)律師為您免費(fèi)解答關(guān)于員工長(zhǎng)期請(qǐng)事假工資相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
