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上班后幾天離職要付工資

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上班后幾天離職要付工資
一.工傷事故可否要求精神損害賠償工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系,一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以賠償,用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn),單位也應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定對(duì)職工...
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一.工傷事故可否要求精神損害賠償工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系,一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)受害人予以...
一、什么是自動(dòng)離職自動(dòng)離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或...
一、擅自離職如何處理擅自離職又稱自動(dòng)離職,是指勞動(dòng)者不辭而別的一種違法行為,實(shí)際上與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系并未實(shí)際結(jié)束,而存...
一、辭職的步驟是什么第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般...
在諸如工廠車間流水線等一些體力勞動(dòng)的工作崗位上,單位安排員工超時(shí)加班的情況并不少見(jiàn)。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),如果單位超時(shí)加班能隨...

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