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北京新勞動法最低工資

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北京新勞動法最低工資
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算準(zhǔn)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算準(zhǔn)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)賠償金有什么關(guān)系?因?yàn)椤秳趧臃ā芳捌渑涮滓?guī)定中沒有明確區(qū)分賠償與補(bǔ)償之間的差別而導(dǎo)致出現(xiàn)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...
一、哪些情形應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體包括以下12種情況:(1)用人單位違法解除勞動合同的;(2)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單...
用人單位解除或終止勞動合同后,單位有義務(wù)向該勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,那到底經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情形有哪些,勞動者自己在計(jì)算經(jīng)濟(jì)...

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