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工資單有什么補(bǔ)貼項(xiàng)目啊

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工資單有什么補(bǔ)貼項(xiàng)目啊
一、無故拖欠工資是什么?所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。依據(jù)原勞動(dòng)部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)〔1995〕226號(hào)),“克扣”勞動(dòng)者的工資不包括以下減發(fā)工資的情況:(1)國家法律、法...
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一、無故拖欠工資是什么?所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。依據(jù)原勞動(dòng)部《對〈工資支...
一、工資應(yīng)以何種方式支付工工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣方式支付。用人單位在一般情況下,應(yīng)當(dāng)用人民幣支付勞動(dòng)者工資,特定用人單位(外...
一、工資報(bào)酬約定常見方式工資報(bào)酬約定的常見方式:1、最低工資約定法。(1)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)...
一、工資應(yīng)何時(shí)支付根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則...
勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬是其享有的一項(xiàng)基本權(quán)利,而支付勞動(dòng)報(bào)酬是單位應(yīng)盡的義務(wù)??墒莿趧?dòng)報(bào)酬的范圍包括哪些,工資就相當(dāng)于是勞動(dòng)...

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