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工作10年以上的員工離職是否有補償

一．無需通知辭職的特點本法第38條第2款規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。較之隨時通知辭職，其特點有...

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一、試用期辭職的條件是什么1、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位...

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