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勞動(dòng)合同法帶薪休年假

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勞動(dòng)合同法帶薪休年假
一、節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算按照勞動(dòng)保障部日前公布的最新的職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算辦法,全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天,制度計(jì)薪日也從原來(lái)的20.92天改為21.75天。有關(guān)專家表示,國(guó)家調(diào)整職工全年平均工作時(shí)間和工資折算辦法,明確了制...
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一、病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)一樣嗎勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療...
一、女職工的產(chǎn)假有多久根據(jù)勞動(dòng)法第六十二條否認(rèn)規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)...
一、病假工資怎么計(jì)算工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者,根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定,應(yīng)由...
多數(shù)準(zhǔn)媽媽都很關(guān)心自己生產(chǎn)之后能休息多長(zhǎng)時(shí)間,其實(shí)對(duì)此你大可不用擔(dān)心。國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法對(duì)于生育假期有一個(gè)明確的規(guī)定,那么,...

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