取消offer失業(yè)賠償
合同未到期辭職需要負(fù)責(zé)任嗎？按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，就可以解除勞動(dòng)合同。具體分為兩種情況，已過試用期的勞動(dòng)者可提前30日，以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。而在試用期內(nèi)的勞動(dòng)者可提前3日通知用人單位，可以解除勞...
遇到勞動(dòng)問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動(dòng)律師為您免費(fèi)解答關(guān)于取消offer失業(yè)賠償相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
