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擅自離職處理決定

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。但辭職不等于走人，為了保護自身合法權益，員工辭職時應注意以下事項：1、依法提前通知企業(yè)員工應嚴格依照法定的前提通知期間通知企...

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一、員工主動辭職有沒有補償根據(jù)《勞動法》，勞動者主動提出解除勞動關系，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經(jīng)濟...

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