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廣東省最新勞動(dòng)法孕婦產(chǎn)檢有帶薪假嗎

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廣東省最新勞動(dòng)法孕婦產(chǎn)檢有帶薪假嗎
一、帶薪年休假的享有范圍休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性,條例對各類用人單位實(shí)行廣覆蓋,規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶...
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一、帶薪年休假的享有范圍休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)...
一、單位能辭退病假期間的員工嗎《勞動(dòng)法》在第二十九條中規(guī)定:勞動(dòng)者在患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解...
一、年休假能享受多少天職工累計(jì)工作年限已滿一年不滿十年的,年休假五天;已滿十年不滿二十年的,年休假十天;已滿二十年的,年...
一、帶薪年休假的天數(shù)怎么計(jì)算新入職的職工,連續(xù)工作滿1年后,往往跨越年度,在計(jì)算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算,即...
一、病假期間的工資怎么計(jì)算疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。而以上...

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