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開除員工處罰通報(bào)

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開除員工處罰通報(bào)
一、應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形勞動(dòng)合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:第一章(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:1.未按照勞...
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一、應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形勞動(dòng)合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:第一章(一)勞動(dòng)者依照...
一、企業(yè)改制中職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償企業(yè)在改制中應(yīng)堅(jiān)持人力資源市場化原則,與職工重新簽訂,置換職工身份。企業(yè)改制時(shí),應(yīng)按照政策法...
一、員工可隨時(shí)辭職的情形有哪些(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占...
由于勞動(dòng)關(guān)系本身的特殊性和復(fù)雜性,認(rèn)定當(dāng)事人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)并非絕對(duì),需要結(jié)合具體情況,具體加以分析。那么認(rèn)定...

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