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補(bǔ)償金要計(jì)算加班費(fèi)嗎

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補(bǔ)償金要計(jì)算加班費(fèi)嗎
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅嗎實(shí)踐中常有用人單位咨詢其向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否扣除個(gè)人所得稅的問(wèn)題,《關(guān)于個(gè)人與用人單位取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)...
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一、勞動(dòng)合同期限的分類根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類:(一)有固定期限,即在合同中明...
我國(guó)法律規(guī)定,在用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定,給予勞動(dòng)者的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)法中的特色制度,是勞動(dòng)...
勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中,與用人單位發(fā)生摩擦繼而被辭退的情況很是常見(jiàn),而由此就牽出了有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。那么,從法律的...
在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者相對(duì)而言,是處于弱勢(shì)地位的。所以,法律出于公平的考慮,規(guī)定了有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的制度,這對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),具...

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