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未簽合同被迫離職

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未簽合同被迫離職
一、什么是辭職辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求...
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一、什么是自動離職自動離職,是職工根據企業(yè)和自身情況擅自離職,而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未準或...
一、勞動者辭職不違約的情形根據勞動合同法的規(guī)定,一般情況下,用人單位不得在勞動合同中約定違約金,只有在服務期協(xié)議中約定違...
辭職上經常遇到勞動者辭職的情形,其實辭職說的就是解除勞動合同,勞動者辭職要符合法律的規(guī)定。那么,勞動者辭職應注意什么?很...

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