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職工的困難補(bǔ)助怎么寫

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職工的困難補(bǔ)助怎么寫
一、臨時工工齡如何計算 國家和省有關(guān)政策規(guī)定,計劃內(nèi)臨時工經(jīng)縣以上勞動行政部門批準(zhǔn)、被本單位招收為固定工后,其最后一次在本單位的計劃內(nèi)臨時工的時間可計算為連續(xù)工齡。當(dāng)事人一直從事臨時工作,并且不在同一單位連續(xù)工作,從事臨時工作的時間不能計算...
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一、什么是下崗職工下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位,沒有與原企業(yè)解除勞動關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下...
一、試用期的福利待遇《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平作出了保障:勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或...
一、勞動法對病假工資是怎么規(guī)定的1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病...
工資是勞動者最為關(guān)心的也是其工作的動力,可每到發(fā)工資的時候都會發(fā)現(xiàn)發(fā)的工資不是約定的數(shù)額,有一部分已經(jīng)被單位扣掉了,那么...

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