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員工休息工資應(yīng)該怎么發(fā)

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員工休息工資應(yīng)該怎么發(fā)
一、什么是崗位津貼首先要明確什么是所謂的津貼——津貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環(huán)境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式。二、崗位津貼的種類有哪些津貼的名目很多，從津貼的管理層次區(qū)分，可以分為兩類：一類是國家...
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一、什么是崗位津貼首先要明確什么是所謂的津貼——津貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環(huán)境下的額外勞動消耗和生活費...
一、效益工資有哪些形式效益工資的形式有購買股票和領(lǐng)取獎金兩種。如法國航空公司規(guī)定，員工可以選擇其年終獎金是用來購買公司股...
一、什么是最低工資最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬...
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按月向勞動者支付工資，單位如果無故拖欠工資要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體來說，單位拖欠工資...
企業(yè)拖欠勞動者的工資，勞動者除可以申請勞動仲裁之外，還可以向有管轄權(quán)的人民法院申請支付令，若用人單位對拖欠工資事宜沒有異...

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