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事業(yè)編制辭職手續(xù)

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事業(yè)編制辭職手續(xù)
辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工...
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一、經(jīng)濟(jì)性裁員的程序是怎樣的步驟1提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,并征求意見。企業(yè)說明情況時(shí),還須提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀...
一、用人單位開除員工的法律依據(jù)開除,其實(shí)質(zhì)是單位單方解除了與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,其性質(zhì)屬于一種單方的解除權(quán)利,如果拋開特...
一、試用期內(nèi)單位可隨便開除員工嗎《勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定:在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二...
一、什么情形可以辭退員工1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需...

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