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勞務(wù)派遣工干了10年可以簽訂怎樣的合同

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勞務(wù)派遣工干了10年可以簽訂怎樣的合同
一、勞務(wù)派遣公司的責(zé)任有哪些?1、 勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》,如未執(zhí)行,發(fā)生爭議,勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數(shù)處以罰款;2、 勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費用,勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位...
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一、勞務(wù)派遣存在什么問題? 一是勞動關(guān)系不清晰。勞務(wù)型公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,用人單位不直接與勞動者簽訂勞動合同...
一、勞務(wù)派遣單位的義務(wù) 目前從事勞務(wù)派遣的企業(yè)中,作法不一,良莠不齊。運作規(guī)范的勞務(wù)派遣單位,與勞務(wù)派遣工都要簽訂書面勞...
派遣單位解除合同的條件,派遣單位如何解聘員工《勞動合同法》第58條第2款規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固...
一、如何訂立勞務(wù)派遣合同《勞動合同法》第五十九條第一款規(guī)定:勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以...

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