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用人單位要員工檔案的目的

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用人單位要員工檔案的目的
關(guān)于用人單位裁員的程序以及用人單位裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,我國(guó)法律做了如下規(guī)定:1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定了用人單位規(guī)模以上裁剪人員的法定程序:“提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)...
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如何解除勞動(dòng)合同?解除勞動(dòng)合同的方式主要有以下三種:一、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)如何計(jì)算《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支...
一、離職員工檔案的交接轉(zhuǎn)移企業(yè)員工檔案是企業(yè)勞動(dòng)、組織、人事等部門(mén)在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作中形成...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的范圍經(jīng)濟(jì)裁員的范圍包括以下方面:1、用人單位是屬于瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,需要裁減人員的。依照《中華人...

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