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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中月工資標(biāo)準(zhǔn)

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中月工資標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵在于月工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條之規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和...
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熱門經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金專題

熱門經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中月工資標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)

計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵在于月工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,根據(jù)《中華人民共和...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工資計(jì)算基數(shù)對(duì)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第11條明確規(guī)定,計(jì)算經(jīng)...
一、什么情況下勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門...
一、過錯(cuò)解約需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男┻^錯(cuò)性解約是指由于用人單位存在過錯(cuò),違反了勞動(dòng)合同或者其他相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,侵犯了勞...
一、非法用工勞動(dòng)者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎非法用工,勞動(dòng)者也有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這是對(duì)勞動(dòng)法的一個(gè)突破,出資人承擔(dān)無限責(zé)任,充分保...

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