色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 其他專題 > 休假管理專題 > 

2013年勞動(dòng)法出勤天數(shù)

找專業(yè)人力資源律師

2013年勞動(dòng)法出勤天數(shù)
一、產(chǎn)假具體有幾天?勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假的具體天數(shù):(一)單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。(二)難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。(三)妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者,給予產(chǎn)假三...
遇到人力資源問題,請(qǐng)拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于2013年勞動(dòng)法出勤天數(shù)相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費(fèi))

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門2013年勞動(dòng)法出勤天數(shù)知識(shí)

一、產(chǎn)假具體有幾天?勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假的具體天數(shù):(一)單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。(二)...
一、員工事假工資怎么算職工請(qǐng)事假(含病假)期間的工資待遇,國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而...
一、女職工產(chǎn)假可以休多久《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假”?!杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定“女職...
案情回顧: 員工醫(yī)療期辭職索要補(bǔ)償1995年1月,孫某到某金屬制品廠做鍛造工,雙方簽訂了為期15年的勞動(dòng)合同。2008年3月,孫某被...
一、醫(yī)療期內(nèi)有哪些待遇根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第5條規(guī)定,企...

專業(yè)律師免費(fèi)解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

2013年勞動(dòng)法出勤天數(shù)相關(guān)法律知識(shí)推薦

合同范本

法律文書