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女職工例假如何規(guī)定

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女職工例假如何規(guī)定
一。如何保障婦女就業(yè)權(quán)利勞動(dòng)是公民的權(quán)利和義務(wù),是每一個(gè)有勞動(dòng)能力的婦女的一項(xiàng)光榮職責(zé)。婦女同男子一樣,是社會(huì)主義建設(shè)不可缺少的生力軍,是社會(huì)文明、進(jìn)步的動(dòng)力。婦女通過自己的勤奮、誠實(shí)、合法的勞動(dòng),獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,使自己在經(jīng)濟(jì)上達(dá)到自立...
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一、女職工可享受哪些特殊保護(hù)禁止安排女職工從事礦山崗井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。大道的...
一、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)法有具體的規(guī)定,主要是以下幾個(gè)方面:我國《勞動(dòng)法》第58條規(guī)定:“國家對(duì)女職工...
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 我國法律針對(duì)未成年工(已滿十六周歲、未滿十八周歲)的生理特點(diǎn),在工作時(shí)間和工作分配及工作性質(zhì)等方面所進(jìn)行的區(qū)別于成年工特...

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