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如何提績效獎金

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如何提績效獎金
一、拖欠勞動報酬能否直接起訴勞動爭議案件實(shí)行仲裁前置程序,即未經(jīng)勞動仲裁,當(dāng)事人不得向法院提起訴訟。不過,對于拖欠勞動報酬的案件,勞動者可以直接起訴或者申請支付令。勞動者以的欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及及其他爭議的,視為拖欠...
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一、拖欠勞動報酬能否直接起訴勞動爭議案件實(shí)行仲裁前置程序,即未經(jīng)勞動仲裁,當(dāng)事人不得向法院提起訴訟。不過,對于拖欠勞動報...
一、勞動者工資收入的范圍工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。工...
一、產(chǎn)假期間工資是否發(fā)放對于產(chǎn)假期間的工資我國法律有著明確的規(guī)定,勞動法第五十一條規(guī)定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以...
用人單位在企業(yè)效益低靡存在資金困難的情況下,可能會有拖欠工資的行為。而有些單位甚至還會無故拖欠員工的工資。不管是有緣故還...
如今勞動者在找工作時,關(guān)心的首要問題不是工作前景就是工資。我國法律不僅規(guī)定了工資的標(biāo)準(zhǔn),也規(guī)定了單位應(yīng)如何支付工資,勞動...

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