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勞務(wù)合同到期不續(xù)簽需要支付賠償金嗎

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勞務(wù)合同到期不續(xù)簽需要支付賠償金嗎
一．試用期要簽合同嗎勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期限，試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。即試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期期間，用人單位也應(yīng)依法為員工參加社保。在試用期，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位在試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者...
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一、什么叫勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣，亦稱人力資源派遣，是近年我國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開辦的新的勞務(wù)中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人...
一、哪些人員適用勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，...
一、勞動(dòng)合同約定試用期嗎實(shí)際上，單獨(dú)的試用期合同是無效的。也就是說，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定，當(dāng)然也可以...
實(shí)踐中，就一份工作能否約定試用期，需要結(jié)合具體的工作性質(zhì)來看。那么，究竟在哪些情形下用人單位不得與勞動(dòng)者約定試用期呢？當(dāng)...

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