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死亡賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn),申請死亡賠償金需要的材料

此文章幫助了704人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、死亡賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月 30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國 務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

二、申請死亡賠償金需要的材料

一般應(yīng)提供以下材料:

1、《工傷認(rèn)定申請表》。申請表是申請工傷認(rèn)定的基本材料,表里包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。此表可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門工傷認(rèn) 定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取。

2、《責(zé)任認(rèn)定書》。由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的,應(yīng)提交由交通局肇事科出具的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。

3、與所在單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。包括《勞動(dòng)合同》文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。在沒有勞動(dòng)合同的情況下, 可以提供一些能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料,如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、單位同事的證明、受傷害后用人單位支付救治費(fèi)用的證明、雙方就傷害賠償達(dá)成的私了協(xié) 議(工傷私了不符合國家法律規(guī)定,但勞動(dòng)者應(yīng)注意一定要在達(dá)成私了協(xié)議后的60日內(nèi)及時(shí)主張自己的權(quán)利,超過60日即會(huì)喪失勝訴權(quán))等。

4、當(dāng)事人所在單位的工傷報(bào)告。

5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。(就是死亡證明)

6、如果有送醫(yī)院救治,還要提供醫(yī)院救治時(shí)開具的相關(guān)發(fā)票和單據(jù)。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)閯趧?dòng)合同的簽訂關(guān)系到勞動(dòng)者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確,而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財(cái)產(chǎn)利益密切相關(guān)。若沒有簽勞動(dòng)合同,用工方固然會(huì)負(fù)賠償責(zé)任,但員工對開始勞務(wù)的時(shí)間和應(yīng)有待遇也難以證明。因此,當(dāng)以勞動(dòng)合同進(jìn)行約定說明,方顯公平公正。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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