孕期辭退賠償
一.預告性辭退的情形預告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時,按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形:(1)勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;(2)勞動者不能勝任工作...
遇到勞動問題,請拔打:
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關于孕期辭退賠償相關法律咨詢!(僅收市話費)

