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一。未婚是可以休產(chǎn)假嗎我國(guó)《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。”所以婦女生育產(chǎn)假是法定的,不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策,員工提出要求休產(chǎn)假,企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無(wú)條件的批準(zhǔn)。這樣規(guī)定的目的是為了能夠保障產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康,享...
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一。未婚是可以休產(chǎn)假嗎我國(guó)《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。”所以婦女生育產(chǎn)假是法定的,不管...
一、產(chǎn)前檢查假規(guī)定有哪些為了保證孕婦和胎兒的健康,應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查。其規(guī)定時(shí)間如下:(1)由開始妊娠至第6個(gè)月...
一、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)法有具體的規(guī)定,主要是以下幾個(gè)方面:我國(guó)《勞動(dòng)法》第58條規(guī)定:“國(guó)家對(duì)女職工...
一、女職工懷孕哪些方面受保護(hù)在我國(guó)不僅已婚的婦女很少做“全職太太”,就是結(jié)婚后懷孕的婦女,也很少懷孕后在家里一直待產(chǎn),絕...
女職工應(yīng)當(dāng)享有的流產(chǎn)后產(chǎn)假期間和正常生育產(chǎn)假期很容易被混淆,而在現(xiàn)實(shí)生活中有些用人單位也認(rèn)為只有正常生育才能享受產(chǎn)假待...

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