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經(jīng)濟補償金的年限計算標(biāo)準(zhǔn)如下:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。注意這里是“本單位工作的年限”,不是“本單位連續(xù)工作年限”,細微的變化,說明勞...
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經(jīng)濟補償金的年限計算標(biāo)準(zhǔn)如下:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),六個月以上不滿一年的,按一年計算...
1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。2、 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支...
一、經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)要遵循的原則十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會28次會議今天下午閉幕,表決通過了《中華人民共和國勞動合同法》。...
一、在什么情況下企業(yè)需支付補償金《中華人民共和國勞動合同法》第46條的規(guī)定加大了對勞動者保護的力度,加重了用人單位的經(jīng)濟責(zé)...
一、何時單位需支付經(jīng)濟補償解除勞動合同用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟補償金的情形(1)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解...

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