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退休離職后補償金計算

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退休離職后補償金計算
經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下,用人單位解除和勞動者的勞動關(guān)系時,依照法律的規(guī)定按照一定的標準向勞動者支付的補償。我國《勞動合同法》第47條規(guī)定:“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不...
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經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下,用人單位解除和勞動者的勞動關(guān)系時,依照法律的規(guī)定按照一定的標準向勞動者支付的補償。...
一、用人單位如何辭退員工用人單位辭退員工的操作規(guī)程一般應按以下步驟進行較為可行。第一步,辭退的必須以書面形式提出,并要說...
一、用人單位要支付經(jīng)濟補償金的情形1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、用人單位未按照勞動合同約定...
一、企業(yè)支付經(jīng)濟補償金的情形主要有以下幾種情況:1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據(jù)勞...
一、勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾?、用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的,在勞動合同終止或者解除時,應按約定向勞動者支付不得少于...

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