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解除臨時工處理辦法

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解除臨時工處理辦法
關于勞務派遣中的工傷責任,按照勞動合同法的規(guī)定,勞務派遣只可適用于那些臨時性、季節(jié)性的崗位,而不能不加限制地擴大到各個行業(yè)。而在實踐中,由于勞動力市場供大于求,勞動法規(guī)不健全,勞動監(jiān)察不到位等情況,致使勞務派遣業(yè)“畸形”發(fā)展。勞務派遣成為企...
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根據(jù)國務院1991年第87號令《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定》,農民工因工負傷,由企業(yè)給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間,農民工...
非法用工受工傷如何獲取工傷賠償?非法用工是指違反勞動法律法規(guī)規(guī)定,務工者與用工單位所建立的非法勞動關系。常見的使用童工,...
一、臨時工的工傷賠償問題1、雖然勞動者系臨時工,但與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動法規(guī)定,在實行勞動合同制后,正...
工傷賠償根據(jù)不同的地區(qū)是由分別的,因此,在處理工傷賠償案件時,我們需根據(jù)不同情況分別處理。...

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