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解除臨時(shí)工處理辦法

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解除臨時(shí)工處理辦法
關(guān)于借調(diào)期間工傷事故如何處理,以及誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任的問(wèn)題。法律規(guī)定如下:職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓?..
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關(guān)于勞務(wù)派遣中的工傷責(zé)任,按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣只可適用于那些臨時(shí)性、季節(jié)性的崗位,而不能不加限制地?cái)U(kuò)大到各個(gè)行...
非法用工工傷怎么賠償?關(guān)于非法用工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,下面就為大家詳細(xì)介紹:《工傷保險(xiǎn)條例》63條規(guī)定:無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)...
一、臨時(shí)工工傷賠償待遇1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工,并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,在實(shí)行勞動(dòng)合同制后,正式...
一、試用期內(nèi)工傷怎么辦試用期內(nèi)的職工同樣適用工傷待遇?!秳趧?dòng)法》第二條第一款規(guī)定:“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)...

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