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學(xué)習(xí)公司制定管理制度的意義

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學(xué)習(xí)公司制定管理制度的意義
一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才合理（一）、規(guī)章制度必須合法所謂合法，包括內(nèi)容合法和程序合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條的規(guī)定：用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)...
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熱門(mén)學(xué)習(xí)公司制定管理制度的意義知識(shí)

一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才合理（一）、規(guī)章制度必須合法所謂合法，包括內(nèi)容合法和程序合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九...
企業(yè)規(guī)章制度作用有什么，企業(yè)訂立的規(guī)章制度能否有效的約束員工？企業(yè)都知道可以制定規(guī)章制度來(lái)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng),約束員工的行為,因...
一、員工不勝任工作調(diào)崗能否降薪企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬，否則對(duì)許多企業(yè)而言，調(diào)整崗位就失去了意義。對(duì)于勞動(dòng)者...
一、員工曠工如何處理首先公司規(guī)章制度中對(duì)于連續(xù)曠工是如何處理，必須明確；其次，作為勞動(dòng)者，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單...
一、如何處理違紀(jì)員工（一）處理方式按照法律規(guī)定，合同約定和內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)違紀(jì)員工的處理方式主要有以下幾種：1、行政處分...

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