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勞動(dòng)法關(guān)于加班工資的規(guī)定2013

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勞動(dòng)法關(guān)于加班工資的規(guī)定2013
根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條,用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外加班加點(diǎn)的,事后應(yīng)盡量給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。確實(shí)不能補(bǔ)休的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資:(...
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熱門勞動(dòng)法關(guān)于加班工資的規(guī)定2013知識

根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條,用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安...
補(bǔ)休工資怎么計(jì)算?雙休日加班可以安排補(bǔ)休。職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,休息日安排勞...
一、加班工資的舉證責(zé)任在勞動(dòng)爭議仲裁中加班工資這一項(xiàng)請求是勞動(dòng)者主張比較多的。而往往仲裁結(jié)果與勞動(dòng)主張的會(huì)有很大出入甚至...
一、公司安排加班加班需符合什么條件用人單位安排勞動(dòng)者加班,依據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,需要符合的以下幾個(gè)條件:1、由于用人單位...
一、節(jié)假日加班工資怎么算加班工資應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定遵照執(zhí)行:用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)...

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