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勞動補償金十二年

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勞動補償金十二年
經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn):勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)...
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一、什么情況可以不支付經(jīng)濟補償金?按照現(xiàn)行規(guī)定,勞動者辭職、擅自離職、用人單位依據(jù)《勞動法》第25條辭退和勞動合同終止(地...
一、勞動關(guān)系解除的情形有哪些經(jīng)濟補償金支付的前提是勞動合同的解除,但勞動合同的解除并不必然意味著經(jīng)濟補償金的支付。合法勞...
一、在什么情況下企業(yè)需支付補償金《中華人民共和國勞動合同法》第46條的規(guī)定加大了對勞動者保護的力度,加重了用人單位的經(jīng)濟責(zé)...
一、企業(yè)經(jīng)濟性裁員能裁多少人有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人...

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