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最新勞動法罰款條例

一、試用期的時間《勞動法》第21條規(guī)定，試用期不得超過6個月。對試用期的具體期限，勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年，試用期不超過30天;勞動合同長于1年但...

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試用期的時間，試用期內怎樣才能解除勞動合同？

一、試用期的時間《勞動法》第21條規(guī)定，試用期不得超過6個月。對試用期的具體期限，勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通...

試用期的約定問題，工作時間的規(guī)定有哪些方面

一．試用期的約定問題首先要明確，可以有也可以沒有試用期，試用期是包含在合同期內的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，...

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一、發(fā)生勞動糾紛要保留哪些證據勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復議等法律途徑維護自身合法權益，或者申請工傷認定...

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