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確認(rèn)勞動關(guān)系法條

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確認(rèn)勞動關(guān)系法條
一、什么是事實(shí)勞動關(guān)系事實(shí)勞動關(guān)系的概念事實(shí)勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動的事實(shí)存在?!笆聦?shí)勞動關(guān)系”合法地位,確認(rèn)了勞動關(guān)系不依賴書面合同的存在而存...
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熱門確認(rèn)勞動關(guān)系法條知識

一、什么是事實(shí)勞動關(guān)系事實(shí)勞動關(guān)系的概念事實(shí)勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞...
一、事實(shí)勞動關(guān)系的特征有哪些由于事實(shí)勞動關(guān)系是我國勞動法執(zhí)行過程中的一個特有現(xiàn)象,它具有四個方面的特征:1、復(fù)雜性事實(shí)勞...
一、如何確認(rèn)勞動關(guān)系?勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者運(yùn)用勞動能力實(shí)現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關(guān)系。其主體是確定的,即一方是...
一、哪些情況下勞動關(guān)系成立未訂立合同時,勞動關(guān)系的確認(rèn)用人單位未與勞動者訂立勞動合同,發(fā)生勞動爭議時,勞動者合法權(quán)益難以...
一、怎樣確認(rèn)勞動關(guān)系1、根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)規(guī)定,用人單位招用勞動者...

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