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勞動(dòng)法規(guī)定轉(zhuǎn)正時(shí)間

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勞動(dòng)法規(guī)定轉(zhuǎn)正時(shí)間
一、集體協(xié)商的效力有哪些(一)集體合同對(duì)用人單位和全體勞動(dòng)者具有約束力?!秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》對(duì)此的規(guī)定是一致的。這里的用人單位包括其組織體發(fā)生變動(dòng)后的單位、繼受原企業(yè)權(quán)利、義務(wù)的新單位;全體勞動(dòng)者都受集體合同的約束,而不論訂立集體合同...
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一、集體協(xié)商的效力有哪些(一)集體合同對(duì)用人單位和全體勞動(dòng)者具有約束力?!秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》對(duì)此的規(guī)定是一致的。這...
一、勞動(dòng)合同約定試用期嗎實(shí)際上,單獨(dú)的試用期合同是無效的。也就是說,試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款,可以約定,當(dāng)然也可以...
一、不簽合同如何要求賠償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合...
一、續(xù)訂勞動(dòng)合同的程序續(xù)訂勞動(dòng)合同具體程序如下:1、勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)...
用人單位招用勞動(dòng)者后,一般都會(huì)與勞動(dòng)者約定一定期限的試用期,如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格,單位就會(huì)辭退該勞動(dòng)者。根據(jù)...

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