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多少算童工

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多少算童工
一、女工懷孕可以辭退嗎《勞動合同法》規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得以通知解除和裁員解除的方式與其解除勞動關(guān)系;勞動合同屆滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至女職工孕產(chǎn)期及哺乳期屆滿。因此,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),原則上用人單位不得解除或...
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一.用人單位如何支付勞動者工資1.企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.企業(yè)支付給勞動者的工資應(yīng)...
一、女職工生育待遇適用于哪些企業(yè)女職工生育待遇的規(guī)定適用于哪些企業(yè)?國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(1988年第9號令)第二條...
一、懷孕女工合同期滿怎么辦勞動法在關(guān)于解除勞動合同的規(guī)定中,對“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù),即...
女職工應(yīng)當(dāng)享有的流產(chǎn)后產(chǎn)假期間和正常生育產(chǎn)假期很容易被混淆,而在現(xiàn)實生活中有些用人單位也認(rèn)為只有正常生育才能享受產(chǎn)假待...

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