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簽訂勞動合同幾年后為永久勞動合同

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簽訂勞動合同幾年后為永久勞動合同
一、勞動合同試用期是多久?《勞動法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個月。對試用期的具體期限,勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定,勞動合同期限少于6個月的,試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年,試用期不超過30天;勞動合同...
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一、勞動合同試用期是多久?《勞動法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個月。對試用期的具體期限,勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若...
約定情形:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。法定情形:下列情形,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同...
一、試用期是否要簽訂勞動合同對于很多職場新人來說,首先是要經(jīng)歷一個試用期,那么在試用期內(nèi)是否要簽訂勞動合同呢?相信很多人...
一、簽訂勞動合同的注意事項第一是注意合同的形式,勞動合同除了包含以上的條款外,還應(yīng)該是一式兩份,勞動者一份,用人單位一份...
用人單位與勞動者沒有簽訂書面勞動合同,而又無其他證據(jù)證明有試用期的情況下,能夠認(rèn)定試用期?又應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定呢?...

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